公司在本市内进行搬迁,我们的劳动合同还没有到期,不想去公司搬迁后的地方去工作,和公司提出解除劳动合同可以要求补偿吗?已经在工厂工作五年。公司和我们签定的劳动合同是每天八小时每周工作五天,但是

更新时间:2017-05-15 17:05:57人浏览
问题描述:
公司在本市内进行搬迁,我们的劳动合同还没有到期,不想去公司搬迁后的地方去工作,和公司提出解除劳动合同可以要求补偿吗?已经在工厂工作五年。公司和我们签定的劳动合同是每天八小时每周工作五天,但是实际是每周要求工作六天,礼拜六上班从来没有给我们发过加班费,以前出的工资单都是写按二十六天来算工资,公司这样算违反劳动合同吗?我们能不能要求工厂补发加班工资?现在连工资单都不给我们看,而且发工资还不是以公司名义存入我们的银行账户,都是以私人账户名义存入的,这对我们解决劳动合同纠纷有没有什么难度?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱直双律师
服务地区-广东韶关
你好。可以申请劳动仲裁维权。
2017-05-10 20:02:15
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好可以主张
2017-05-10 07:51:24
谢少非律师
服务地区-广东韶关
可以去劳动部门投诉,申请劳动仲裁
2017-05-15 17:05:57
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