未成年辞工老板不让走，工资不按劳动法算，晚上加班晚，周末还要上班加班，这种情况下，可以申请未成年保护法吗？
更新时间：2017-05-09 15:54:49人浏览
问题描述：
未成年辞工老板不让走，工资不按劳动法算，晚上加班晚，周末还要上班加班，这种情况下，可以申请未成年保护法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。用人单位也需要按劳动者实际工作日数支付工资，如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。如有需要可以来电咨询。
2017-05-09 15:32:40
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