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工伤事故赔偿
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级
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工伤五级伤残如何赔偿
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交通事故十级伤残赔偿标准:一、医疗费:以发票为准二、住院伙食补助费:50元×住院天数三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)四、后续治疗
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大约要10元左右,具体要根据你的伤情确定。建议走司法程序
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你好,工伤赔偿要看伤者的工资收入;调解可以做出适当让步。
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48个月的平均收入
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是否有补偿根据具体情况
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处理前台账目差额问题,常见方式有:与老板协商、申请劳动仲裁、向劳动监察机构投诉等。选择时,可先尝试与老板沟通解决,若沟通无果且权益受损,可考虑通过法律途径维护自
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农民工可以通过与用人单位协商,要回工资。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的,需要以下资料:仲裁申请书、本人的身份证明、劳动关系证明等。法律
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对口头辞退,可先尝试与公司协商;若无果,可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。选择方式应基于个人情况和法律建议,确保权益得到最大保障。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果证据充分的话可以申请4个月工资作为经济补偿金。
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协商不成可申请劳动仲裁
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法律分析:医保卡在离职后能用,没有时间限制。只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制保中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。在三
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可以向劳动保障行政部门进行投诉。根据法律依据:《劳动保障监察条例》相关规定:第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令
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