公司休假问题

更新时间:2018-01-26 06:50:51人浏览
问题描述:
我入职一家新公司,试用期为6个月,目前我入职刚一个月。休了一天假。本来想休年假。但是公司里面有这样一条规定:试用期员工的年休假原则上按在公司的实际工作时间折算,不得提前预支年休假。公司这项规定是合法的吗?我现在就只能休事假吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈满满律师
服务地区-上海上海
职工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天。你公司规定并没有不合理之处。
2017-04-28 15:32:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
职工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天。你公司规定并没有不合理之处。
2018-01-26 06:50:51
常玉梅律师
服务地区-上海上海
你好,公司的规定没有违法之处
2017-04-28 13:48:25
韦云律师
服务地区-上海上海
合法;公司无义务同意员工提前预支年休假。
2017-04-28 13:07:19
韩海花律师
服务地区-上海上海
关于休年假的具体方式,法律没有明确规定。因此,公司这样规定没有违法
2017-04-28 12:36:31
之前因为公司业务忙,我刚来周六就有加班,但是公司也不给调休。这合理吗?
追问 2017-04-28 13:02:46
不合理的,但你有证据可以证明被要求加班吗?
追答 2017-04-28 14:38:14
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