我们每天上班13个小时，加班不按全薪计算，每个月加班150小时左右的加班，提高劳动强度，一人干两个人的工作这样的公司合法吗？
更新时间：2017-04-28 15:24:07人浏览
问题描述：
我们每天上班13个小时，加班不按全薪计算，每个月加班150小时左右的加班，提高劳动强度，一人干两个人的工作这样的公司合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，不合法，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2017-04-28 11:58:16
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，不合法。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2017-04-28 10:22:52
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需要支付你加班费的，，，，
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不合法，可以申请劳动仲裁
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那就申请劳动仲裁。
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