我想问下,我现在给公司提出辞职,公司不同意,我请假两天,请假第二天公司领导打电话来说要停发我所有工资,我们公司没有签订劳动合同,我不知道怎么办了,投诉电话打了也没用
更新时间:2017-04-30 11:46:52人浏览
问题描述:
我想问下,我现在给公司提出辞职,公司不同意,我请假两天,请假第二天公司领导打电话来说要停发我所有工资,我们公司没有签订劳动合同,我不知道怎么办了,投诉电话打了也没用
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
1.公司没有侵犯自己的利益,自行提出辞职根据《劳动法》第三十七条规定,职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场,大多数员工在离职时,公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下,HR或者领导会在离职证明中写一些好话,帮助这个员工找到更好的工作。那么,离职证明
劳动法
人浏览
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出 。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资当然要支付的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
到人社局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,旧三方不解约不建议签新的三方。针对您的咨询,以下是不解约直接签新三方可能出现的情况和处理建议:1.如果学校、原用人单位同意解约,可以办理解约手续后再签新三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式是按时支付物业费。若长时间不住,可与物业协商是否有其他方案,但法律上并无减免规定。选择按时支付可避免法律纠纷,保持良好信用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按照学校规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议根据合同约定的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
进出口货物不报关属于违法。进出口货物超过一定体积、重量、金额都需要报关,若不报关则同于走私。报关包括进出口货物装船出运前,向海关申报的手续。凡是进出国境的货物,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证据委托律师起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是不可以使用的 m
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询