三方协议中需要填写薪资待遇、违约、实习期等事宜么？
更新时间：2018-05-21 10:26:22人浏览
问题描述：
马上要签订三方协议，但是咨询过老员工，公司在三方协议中没有关于薪资、福利、违约事宜的描述。那这样的三方签订后，毕业生只有报道后，签订劳动合同时才会实际地在薪资待遇受到保障，现在公司承诺的待遇如果不写进三方，是否报到时公司具有任意规定薪资标准，做不到口头承诺的可能？那这样是不是三方协议就对毕业生没有保障了？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当发生学校劳动三方协议方面的纠纷，有多种情况，需要具体情况具体分析，一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
2018-05-21 10:26:22
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