签订无期限劳动合同，工作10年，因病被单位辞退，请问赔偿金10个月工资，这个月工资是按照合同工资还是前一年实际发放的平均工资？（前一年休病假，拿的病假工资）
更新时间：2017-04-27 09:21:30人浏览
问题描述：
签订无期限劳动合同，工作10年，因病被单位辞退，请问赔偿金10个月工资，这个月工资是按照合同工资还是前一年实际发放的平均工资？（前一年休病假，拿的病假工资）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资，企业应如何支付？
背景案例：王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工，2004年8月，经人介绍到一个中学的食堂做清洁工，但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任
工伤案例
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且裁员，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好.是按病前在职期间的正常工资计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，，，，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合法，，，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，合法签订的借款合同是有法律效力的，法律规定的合同无效的情形除外。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，去平台申诉并提供证据，是可以申请退费的，只是看具体能退多少！你们先跟平台协商，如果协商无果，可以去网站监管平台投诉！一般这种情况，平台会和你协商解决的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以仲裁要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当甲方未能按照合同条款履行其义务时，您的维权路径主要依赖于合同的具体内容。首先，您应当仔细审查合同中关于违约责任的约定，看是否有明确的解决方式。如果合同中没有具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。法律依据：《学费收退费管理办法》第十四条学生退学学费(专指学费)退款：1、新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是赵律师，有合同约定的从其约定条款
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎样帮你。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您为什么不问清楚后再交定金呢？建议协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
