劳动合同补偿
更新时间：2017-04-24 14:28:54人浏览
问题描述：
我2015年7月份入职，到现在2017.4.24公司一直未跟我签合同，请问可以要求补偿么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，单位的做法违反《劳动合同法》。有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
2017-04-24 11:27:27
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，可以的，未签订劳动合同可主张不超过11个月的经济赔偿金，相当于22个月的工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。你的工资水平如何？是否有拖欠工资漏交社保等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。
2017-04-24 11:30:19
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，超过一年未签订劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资。您可以电话告知您的详细情况，针对您的情况帮您分析指导一下，以维护您合法权益的最大化，希望可以帮到您。
2017-04-24 11:28:56
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，涉及到除斥期间的问题，现在还能主张两个月双倍工资。关键是您现在还是否想继续工作下去。还有就是社保补偿 问题。可来电咨询
2017-04-24 13:08:16
服务地区-湖北武汉
你好，根据《劳动合同法》的相关规定，公司的做法是违法的。你已经在公司上班一年半左右，最高可以要求公司支付11个月工资的经济补偿金。建议委托律师介入申请劳动仲裁以最大程度维护你的权益。
2017-04-24 11:55:44
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