我上家公司是一个创业小公司,未签订劳动合同,每个月工资打卡也是通过公司老板自己工资卡打的。这个月初离职了,上周问老板工资怎么没有到账,答曰公司没钱,尽快一周内给我解决。今天问得时候态度180

更新时间:2018-01-19 07:12:08人浏览
问题描述:
我上家公司是一个创业小公司,未签订劳动合同,每个月工资打卡也是通过公司老板自己工资卡打的。这个月初离职了,上周问老板工资怎么没有到账,答曰公司没钱,尽快一周内给我解决。今天问得时候态度180度转弯,说项目延期要扣绩效,还说按项目人天评估,要扣除成本工资+社保+公积金+办公成本,再计算我应该得到的工资。请问他这样做法我可以直接申请劳动仲裁不?还有公司交的社保都是按最低交的,也没有签订劳动合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢佳洋律师
服务地区-上海上海
没签劳动合同可以告,有赔偿,工资延期及扣减不能告
2017-04-22 11:09:47
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没签劳动合同可以告,有赔偿,工资延期及扣减不能告
2018-01-19 07:12:08
段晴律师
服务地区-上海上海
收集一定证据后可以申请仲裁
2017-04-22 22:03:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以申请仲裁!
2017-04-22 06:57:19
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