公司要解雇工作8年的员工
更新时间:2017-04-24 14:20:29人浏览
问题描述:
员工工作8年公司不给上社保,要解雇员工应该怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的支付赔偿金一个月工资。2、第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作5年被解雇 可要求补偿
网友疑问:我在一家公司工作了5年多,但一直没有签订劳动合同,在工作期间,因为公司内部发生矛盾,我被老板裁员了,请问,我可以争取到哪些相应的经济补偿?律师解答:根
工资福利
人浏览
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
公司无理由开除员工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
8到16个月工资补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除是不符合规定的,要获得相应的补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个人收入确定。一般包括代通知金、经济补偿金或赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
请问当地的社保部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!要看合同内容和双方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退公司不给工资的,劳动者可以与公司协商,要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的,可以向当地的劳动局投诉、举报;或者也可以依法申请仲裁、向法院起诉等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职以后,属于劳动者缴纳的那部分保险费,用人单位是可以从劳动者的工资中扣除的。法律依据:《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照正常上班情况发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自身疾病吗?还是工伤?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,到了55岁,如果之前没交的话,可以选择参加城乡居民养老保险,可以在自己达到法定退休年龄的时候,一次性补缴完成15年的费用,直接来办理退休,享受基本养老金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体,人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询