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    和用人单位签了1年合同,薪酬是年薪制,每个月先按底薪发,年底扣除请假工资外,其余一次性发,合同还没到期,用人单位突然要更换工作地点,跨省的,本人不同意,公司判定我自动离职,请问这样合法吗?

    和用人单位签了1年合同,薪酬是年薪制,每个月先按底薪发,年底扣除请假工资外,其余一次性发,合同还没到期,用人单位突然要更换工作地点,跨省的,本人不同意,公司判定我自动离职,请问这样合法吗?

    wl5623amqx 广东 - 佛山 2017-04-21 18:51

    律师回复区
    孟翔律师

    孟翔律师 [VIP+版主]

    广东-佛山

    专业擅长: 刑事辩护、离婚、损害赔偿 服务热线: 13923202036

    咨询我
    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人

    2017-04-21 19:51 0

    徐进伟律师

    徐进伟律师 [VIP]

    广东-广州

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议 服务热线: 13602462571

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    可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

    2017-04-21 22:03 0

    余丹霞律师

    余丹霞律师 [VIP]

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    专业擅长: 离婚、合同法、劳动工伤 服务热线: 18923241002

    咨询我
    如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人

    2017-04-21 23:34 0

    然铨律所律师

    然铨律所律师 [VIP]

    广东-佛山

    专业擅长: 债权债务、合同法、公司法 服务热线: 13118861688

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    您好,不合法。

    2017-04-22 10:13 0

    厚生事务所律师

    厚生事务所律师

    广东-佛山

    专业擅长: 离婚、公司法、刑事辩护 服务热线: 15920735***

    不合法 。

    2017-04-21 20:17 0

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