3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法为什么规定双倍工资？
核心内容：双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。那你知道劳动合同法规定双倍
合同解除和终止
人浏览
没有签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系，再进行工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。举证证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岁末年初 劳动者该怎样索要“双倍工资”？
2012年即将到来，劳动者在盘点2011年收入的同时，千万别忘了索要自己应该获取的“双倍工资”。那么，劳动者该怎样索要“双倍工资”呢？适用“双倍工资”的法定情形
工资
人浏览
劳动法中所讲的“克扣工资”应如何理解？
劳动法中所讲的“克扣工资”应如何理解？原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动
工资
人浏览
工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位支付双倍工资的情况情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二：用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同要求对方退，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般可以主张。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退十年老员工，补偿通常为十个月或以上工资，最高补偿年限不超过十二年。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。若未及时支付法定补偿，公司可能面临劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除没有影响。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。劳动仲裁不予受理的6个条件如下：1、没有协议的；2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去年4月16号受的工伤，现在您应当尽快进行工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定，向当地的医保局进行询问
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
罗琳与打字员之间的收入差异主要源于知识产权法律体系下，著作权人（创作者）与劳务提供者（打字员）的权利和收益分配机制不同。
权利性质差异：罗琳作为作品的创作者，根
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您因身体原因离职后，如果用人单位未支付您应得的工资，您可以采取以下步骤来追讨工资：
首先，您应当与用人单位进行沟通，尝试通过协商的方式解决工资支付问题。在协商
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
