没有签订劳动合同,试用期9个月了,今天老板要辞退我。请问我申请劳动仲裁,能要求赔偿哪些?谢谢!

更新时间:2013-05-04 14:46:54人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,试用期9个月了,今天老板要辞退我。请问我申请劳动仲裁,能要求赔偿哪些?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭永平律师
服务地区-宁夏银川
你好,根据《劳动合同法》的相关规定,三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月,很显然你所在单位的试用期不合法,你可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门可以处罚用人单位,另外,你可以要求用人单位赔偿你九个月的双倍工资,经济补偿金
2013-05-04 14:46:54
陈杰律师
服务地区-宁夏银川
你好,根据《劳动合同法》的相关规定,三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月,很显然你所在单位的试用期不合法,你可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门可以处罚用人单位,另外,你可以要求用人单位赔偿你九个月的双倍工资,经济补偿金
2011-06-16 17:16:31
田洪涛律师
服务地区-北京北京
双倍工资。
2011-06-16 07:54:31
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