我想咨询一下我去年11月21号入职这个月17日离职离职原因是公司未签劳动合同未购买社保。离职报告上离职原因也写了是因为没有合同和社保他也批准了签了字,但是没有盖章,这个月的工资也未与我结

更新时间:2017-04-20 13:57:12人浏览
问题描述:
您好我想咨询一下我去年11月21号入职这个月17日离职离职原因是公司未签劳动合同未购买社保。离职报告上离职原因也写了是因为没有合同和社保他也批准了签了字,但是没有盖章,这个月的工资也未与我结算。现在我让公司补缴社保和支付之前的双倍工资,但是公司不愿意,说我知道不签合同违法,不告诉他们就是欺诈,要走民事诉讼告我欺诈,但是我确实是最近几天才查了才知道这些。请问我要怎样维权呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雷娟律师
服务地区-四川成都
你的行为不存在欺诈,他们违反劳动合同法的强制约定,你的诉求是合法合理的
2017-04-20 13:57:12
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行仲裁
2017-04-20 07:26:26
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