试用期后未签劳动合同

更新时间:2011-06-15 16:35:18人浏览
问题描述:
我于2010年10月1日应聘进入一家公司,面谈结束后签订三月试用协议,期间谈好试用期间月1500元,试用结束后加工资缴纳各类社会保险,在试用期间参加公司总部的职业技术培训,培训期间(13天)的各类费用(差旅住宿饭补)达2800余元,至今未给予报销,至6月1日已达8个月,期间曾找公司领导谈过好多次,可就是没有最终结果,直到现在公司都未提及签订合同缴纳社会保险之说,请问律师,现价段我该如何维护自己的合法权益,烦请百忙之中给与解答,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾卫龙律师 咨询我
服务地区-江苏宿迁·电话-139-5129-5136
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁 ,可以与本律师联系
2011-06-15 16:35:18
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
虽然未签订劳动合同,但你和公司之间已形成事实劳动关系,你收集相应证据,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
2011-06-15 10:28:29
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