公务员对人事纠纷处理不服的律师代理
更新时间：2019-12-24 10:31:29人浏览
问题描述：
因为留学，国家机关在档案里有“自动离职”，退休时以前的工龄都不算，要原机关帮助解决，原机关置之不理，是否有办法处理?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据维权
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2017-04-14 10:15:23
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以依法起诉，如质疑行政机关的行政行为，可以委托律师提起行政诉讼，主张自己的权益，如造成损失，可以要求赔偿，详细情况可以咨询律师后处理
2017-04-14 09:30:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55244人 · 响应时间 平均1分钟内
处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，自动离职员工怎么处理？ 自动离职的，劳动合同不能自动解除。“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态，并非已解除劳动合同。
劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。正确解除劳动合同的，正式员工提前一个月，试用期员工提前三天通知用人单位解除。
劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。正确解除劳动合同的，正式员工提前一个月，试用期员工提前三天通知用人单位解除。
2019-12-24 10:31:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102061人 · 响应时间 平均4分钟内
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计[1983]61号）第2条“对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3条“停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》（劳人劳[1987]14号）第11条：“对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名..
2019-12-21 08:50:52
咨询我
继承律师团队
推荐
已帮助67353人 · 响应时间 平均1分钟内
处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态，并非已解除劳动合同。最终怎么走下去，得看劳资双方的意思表示。但员工如果一直没有表示，那企业怎么办？1、当员工不辞而别后，先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果。这是基于管理职责所做的一个动作，一个员工没来上班，企业作为管理一方，对此不闻不问不好吧？
2、《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度的规定（缺勤达到一定天数解除劳动合同）做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会。
3、向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》，在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》。
以上操作，这样既尽到了用人单位的管理职责，也履行了解除劳动合同的相关程序，避免了劳动关系处于不确定状态或违法解雇的法律风险。
2、《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度的规定（缺勤达到一定天数解除劳动合同）做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会。
3、向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》，在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》。
以上操作，这样既尽到了用人单位的管理职责，也履行了解除劳动合同的相关程序，避免了劳动关系处于不确定状态或违法解雇的法律风险。
2017-09-13 22:39:57
服务地区-北京北京
因为留学，国家机关在档案里有“自动离职”，退休时以前的工龄都不算，要原机关帮助解决，原机关置之不理，是否有办法处理?可以委托我们帮您走法律途径解决
2017-04-16 00:26:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事争议处理规定
人事争议处理规定第一章总则第一条为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制
劳动争议处理
人浏览
一，邻居之间的纠纷，最好找村上领导去做对方工作，确实不行则可以搜集证据报警或者向法院起诉。二，“不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理是指代理人的代理权根据被代理人的委托授权行为而产生。因委托代理中，被代理人是以意思表示的方法将代理权授予代理人的，故又称“意定代理”或“任意代理”。民事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)行政行为自撤销之日起失去法律效力，撤销的效力可一直追溯到行政行为作出之日；(2)如果行政行为被撤销，那么，由此造成相对方的一切实际损失应由行政主体予以赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件：1、国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议争议;2、在法院、检察院及公安、司法行政、国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：您可以选择申请仲裁，有意维权请咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
二婚登记后财产怎么分配的
二婚登记后财产分配财是由夫妻双方协议分割；如果协议不成的，人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。属于男女双方的共有财产才能分割
继承法
人浏览
你可以起诉，要求分割遗产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗产继承诉讼时效是多长时间内
遗产继承时效是三年。继承权纠纷诉讼时效为三年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃
继承法
人浏览
父母的土地的继承情况如下：1、承包期内家庭的某个或部分成员死亡时，作为承包方的户还存在，因而土地承包经营权不发生继承问题，死者在承包时分配的土地份额由家庭内部其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
伪造遗嘱会不会丧失继承权
伪造遗嘱会丧失继承权。继承人故意杀害被继承人的；为争夺遗产而杀害其他继承人的；遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的；伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的会导
继承法
人浏览
法律分析：丧葬费是上一年度工资标准的一半，抚恤金比照遗产继承的方式在亲属之间分配。国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从父母继承的房子要交多少税
从父母继承的房子要交多少税要看房子的估值。继承父母房屋需要缴纳的税有印花税等。一般契税是3%，印花税是0.05%，法定继承人继承土地、房屋权属时，不征收契税。
继承法
人浏览
继承的房产出售要交20%的个税，但对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得免征个人所得税。个人所得税适用比例税率，税率为房产交易盈利部分的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有遗嘱则按照遗嘱进行继承，没有遗嘱按照法定继续
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以解答您的法律问题
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您的母亲在世时候没有合法有效的遗嘱留下，是可以主张法定继承的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
