53岁员工入职快半年,公司未给其缴纳社保,现生病需住院治疗,需要向公司申请社保补付

更新时间:2017-04-13 19:09:42人浏览
问题描述:
53岁员工入职快半年,公司未给其缴纳社保,现生病需住院治疗,需要向公司申请社保补付,怕公司不交。另外生病前公司曾组织体检,但未向员工说明体检免费,现员工突发严重疾病,可不可以要求赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,不合法,建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
2017-04-13 19:09:42
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以要求单位赔偿。希望我的回答能让你满意。
2017-04-13 10:48:26
王孝顺律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3972-6278
可以向当地劳动监察大队投诉
2017-04-13 14:29:19
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,可以的。
2017-04-13 11:01:02
李冠萍律师
服务地区-河南郑州
你好,可以要求赔偿。
2017-04-13 10:47:37
请问怎么样申请劳动仲裁?公司是私营企业,连合同都没签
追问 2017-04-13 14:39:33
你好,你可以解除劳动关系,然后申请劳动仲裁,要求赔偿、经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资等。
追答 2017-04-13 17:25:45
石伟律师
服务地区-北京北京
您好,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-04-13 10:30:12
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您好,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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