满足无固定期限劳动合同订立条件,提出订立合同的时候公司能辞退人么?

更新时间:2017-04-12 17:19:13人浏览
问题描述:
叔叔在单位工作十年,在固定合同期限届满前一个月向公司提出订立无固定期限劳动合同,但是公司同时通知我叔叔解除劳动关系,理由是叔叔不能胜任岗位需求。在这种情况下,公司可以和我叔叔解除劳动关系么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘安艺律师
服务地区-北京北京
合同到期可以解除劳动关系的,但是应该提前一个月出面通知 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2017-04-12 16:35:08
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,合同到期可以解除劳动关系的~
2017-04-12 16:05:30
可是已经满足了订立无固定期限劳动合同的条件,我叔叔也提出了订立无固定期限合同,公司不是应该和我叔叔订立合同?在这个时间节点解雇我叔叔可以么?我叔叔可以就不签订固定期限劳动合同这一点主张赔偿么?
追问 2017-04-12 16:27:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2017-04-12 17:19:13
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,合同到期可以解除劳动关系的~
2017-04-12 16:20:02
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