没发年终奖可不可以告
更新时间：2017-04-11 21:48:00人浏览
问题描述：
您好，公司领导口头承认发年终奖1万元，但是现在4月份还没有发，由于个人需要提辞职。现在这个情况可以申请劳动仲裁吗。公司一直不是按照实际工资交社保，而是按照2000基本工资，这样是否违反劳动法
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据维权
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2017-04-11 14:21:27
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。
可以申请劳动仲裁，若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2017-04-11 11:29:09
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