15年十月一号单位上班的，去年怀孕生小孩，产假休了三个月，现在哺乳期回单位上班，哺乳期到11月4号结束，单位合并辞退的话可以赔偿多少？
更新时间：2017-04-10 16:39:22人浏览
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15年十月一号单位上班的，去年怀孕生小孩，产假休了三个月，现在哺乳期回单位上班，哺乳期到11月4号结束，单位合并辞退的话可以赔偿多少？
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都燕果律师
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你好，通常情况下，单位是不能辞退哺乳期女职工，根据《劳动法》，女职工在孕期和哺乳期是受到保护的，用人单位不能以此为借口辞退女职工，否则就是违反本法的相关规定，需要向女职工支付一定的赔偿金。
2017-04-10 15:36:25
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