劳动者下班发生意外，公司没给上保险怎么办？
更新时间：2011-06-14 09:42:36人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郑洪涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-133-7165-5956
《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
公司如果未上保险，则对劳动者的工伤赔偿承担全部的责任。
有问题可以电话联系我
2011-06-13 16:41:28
服务地区-北京北京
劳动者和用人单位建立劳动关系后的一个月内应当签订劳动合同。原则上应当从用工之日起就为劳动者缴纳社会保险。要看你是如何死亡的，是工伤还是其他原因，不同原因应当适用不同的法律，法律后果也不一样，用人单位承担的责任也不一样。
2011-06-14 09:42:36
服务地区-湖南长沙
1、单位应自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同，为劳动者缴纳社保；
2、如果单位未与你签订书面的劳动合同，则单位应从用工之日起的第二个月起向你支付双倍工资，超过一年未签订书面劳动合同，则你与单位间形成了无固定期限劳动合同关系；
3、在上下班途中，劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤；
4、发生工伤后，要及时申请工伤认定，劳动能力鉴定，走完这些程序后，就可以依据工伤保险条例的相关规定享受相应的工伤待遇。
2011-06-13 15:40:05
服务地区-北京北京
按法律规定，上班就得订立合同，但是未订立合同，从第二个月起支付双倍工资。上班了就得办理保险。员工在上下班途中发生机动车事故的，对方付主要以上责任的视为工伤。这种案件比较好打。
2011-06-13 13:35:39
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您好：
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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