未签合同申请劳动仲裁
更新时间：2018-01-05 06:59:46人浏览
问题描述：
去年五月在一家公司工作，试用期三个月做到17年2月辞职，期间未签订劳动合同，已提交仲裁申请双倍工资，目前三方调解失败，准备进一步仲裁，请问公积金缴费记录或者银行转账的工资，微信工资转账是否可以证明我与公司的劳动关系？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
可以用来证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2017-04-05 13:55:42
服务地区-上海上海
可以用来证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2018-01-05 06:59:46
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可以的 做证据提供
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可以申请劳动仲裁。
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