工伤赔偿纠纷
更新时间：2017-04-05 10:21:22人浏览
问题描述：
律师，您好！我母亲今年57岁，至今在广东一家民企上班已20年，已过退休年龄，同时在老家拿养老保险。前段时间因工伤胳膊摔伤目前在医院治疗（韧带撕裂，手术费用5W，有后遗症），公司一直未给我母亲买任何保险（家里的养老保险是自理的）。公司对工伤的态度是费用公司出，每天生活补助48元，其他一律不理会。由于已经到达退休年龄，公司没有买任何保险，母亲术后也不想在公司做了，这种情况能否找公司要求赔偿一定损失，如果有赔偿，包含哪些？谢谢，在线等。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
2017-04-03 19:00:47
服务地区-广东中山
由于已过退休年龄，如申请工伤认定时不受理只能按人身损害赔偿纠纷处理，医疗终结后评残确定伤残等级起诉用人单位赔偿，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、交通费、评残鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等等。
2017-04-03 17:36:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事故赔偿纠纷
发生工伤事故以后是需要向受伤的人进行赔偿，但是这其中难免会因为协商不一致产生纠纷，那么大家知道关于工伤事故纠纷的内容吗？工伤事故赔偿的条件是什么呢？那么下面就让
工伤事故赔偿
人浏览
发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、现在紧要的是积极治疗，即使单位现在不支付医疗费等，就是借款也应保证治疗。提请注意的是若转院，应索要转院或建议转院的证明。
2、可就工伤医疗费申请劳动仲裁，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向法院起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如擅自转院，在如将来涉诉，对方可能拒赔擅自转院后产生的费用。因此最好是征得医院的同意。
2、如果厂方提出一次性解决，你们可以依据当地赔偿项目估算能赔多少，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有反聘这种说法。返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工人摔伤骨折属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，您应申报工伤并按流程处理。若未及时处理，可能面临法律责任和赔偿风险。建议尽快与工人协商解决，避免纠纷升级。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以任何理由罚款都是不合法的：完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于左眼工伤失明的处理，常见方式有申报工伤、劳动能力鉴定及申请工伤赔偿。首先应及时向所在单位报告，并在规定期限内提出工伤认定申请。随后，进行劳动能力鉴定以确定工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您们当时合同是怎么约定的j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是个什么情况呢？J
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
