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工伤医疗待遇包括护理费吗
随着经济的发展，我国法律关于劳动法的法律规定已经相当完善，在涉及工伤医疗待遇方面更是有所研究。那么，工伤医疗待遇包括护理费吗？相信大家对这样一个问题十分感兴趣，
工伤医疗
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正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补交的办理流程一、所要补交的信息1、身份证号码2、姓名3、有社保卡的需要社保
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工伤复发鉴定1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的
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职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待
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工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保
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你好，工伤待遇是指因工受伤后，用人单位给付的相应补偿，不包括以上项目，具体工伤待遇，建议您与当地律师取得联系，以寻求帮助。
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应该是属于工伤，药费应该由学校出。
如果有什么法律问题需要免费咨询，或者需要聘请律师，请直接联系我，
深圳万磊律师
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常离职一般不能要求赔偿。具体操作：1)如公司无违约行为，按合同规定程序离职；2)若公司存在违约，收集证据并与公司协商解决或向劳动仲裁机构投诉；3)迫不得已离职且
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你好，可以向劳动局投诉
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1.可以要求双倍工资，如果用人单位支付你的每月工资低于1500元，双倍工资按1500计算；2.工作不满一年支付培训费用不合法；3.可以以单位未依法缴纳社保为由解
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你好，你是可以要求补偿的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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是的，您可能已被公司辞退。处理方式：1）若希望继续工作，可与公司沟通并要求恢复职位或给予合理解释；2）若公司拒绝，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付赔偿
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可以起诉工伤认定部门，行政诉讼
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你好，如是因工作造成的，需申请工伤认定
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