我在本企业工作12年，前3年是外包合同，后9年是在本企业签的合同，这样算是在本企业连续工作10年以上吗。（在本企业连续签了两次合同）
更新时间：2017-04-02 10:46:21人浏览
问题描述：
我在本企业工作12年，前3年是外包合同，后9年是在本企业签的合同，这样算是在本企业连续工作10年以上吗。（在本企业连续签了两次合同）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续工作满10年的起始时间
连续工作满10年的起始时间《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定，劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算
无固定期限劳动合同
人浏览
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗？
职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍
劳保新知
人浏览
2021年企业退休工资标准
我们知道有些人退休以后是可以拿退休工资的，退休工资对于我们来说很重要，因为在我们年纪大了失去劳动能力以后，我们要靠退休工资来维持自己的生活，那么2021年企业退
劳动法
人浏览
用人单位要求周日值班不支付加班费，没有调休，是属于一种违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企事业单位聘用合同范本（2009年）
企事业单位聘用合同范本（2009年）聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位
聘用合同
人浏览
劳动者不愿意续签：1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;a.交接工作;b.退还各种公司财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买保险，没签合同应该赔偿员工损失。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本单位连续工作满十年以上，签订无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本单位连续工作满十年以上，签订无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄要连续计算，前六个月病假按照本人工资的100%计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取期间找到工作后通常不能再领。法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金。如发现违规领取，应及时退还。若单位未缴纳社保导致失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是否有效需看内容。公司与您签的协议若不违反法律规定，通常是有效的。但若协议内容损害您权益，可依法维权。例如，若协议违法降低工资标准，您可依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要农民工工资，可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若是双方协商不成的，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的，还可以想人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同到期不续签，您可以直接离职，但需确保已完成工作交接。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方协商一致或劳动者提前通知，可解除合同。离职时，请留意用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这种情况需要根据合同履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿五个月工资，按一年前平均工资计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，一般只能以公司的名义起诉对方公司。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
