我接了个项目，叫了一个人承包，那个人也带了人一起做，中途他的人受伤了，那个人说一点责任也不负，应该吗？
更新时间：2017-03-30 19:10:49人浏览
问题描述：
我接了个项目，叫了一个人承包，那个人也带了人一起做，中途他的人受伤了，那个人说一点责任也不负，应该吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打架报警，涉及的情况较多，例如：一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
你好，被人打及时报警。首先，被人打伤的程度是否已经构成轻伤，如果是轻伤，打人者就构成故意伤害罪，依法应追究刑事责任；其次，如不构成轻伤，那么就属于一般的民事侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款：1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《侵权责任法》第三十八条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学校、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担一部分责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不用承担责任。由雇主承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出什么事了？如果是事故造成伤亡，公司难逃其责。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关键看是谁的安排。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么原因辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪需员工同意，否则不合法。依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业受疫情影响经营困难，可与员工协商调整薪酬。如强制降
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出离职，不需要用人单位批准。劳动者只是履行通知的义务，到期就可以走人。提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向税务部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了离职协议后用人单位不给发工资的，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
