国企单位,正式职工,十年工龄,体病产假共二年,上班后原岗被人顶替,无法适应并接受新岗位的工作安排,与单位沟通无果,单位要求立刻到岗,否则解聘!问题1该如何维权?问题2五险一金如何办理?

更新时间:2017-03-30 08:44:46人浏览
问题描述:
国企单位,正式职工,十年工龄,体病产假共二年,上班后原岗被人顶替,无法适应并接受新岗位的工作安排,与单位沟通无果,单位要求立刻到岗,否则解聘!问题1该如何维权?问题2五险一金如何办理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-03-30 08:04:46
高志博律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,劳动仲裁要
2017-03-30 08:44:46
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