保密协议与竞业限制
更新时间：2017-03-30 16:24:16人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江嘉兴
1、两者保护的方向和力度不同，竞业限制义务限制的是劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。在存在竞业限制协议的情况下，劳动者离职后，既不能到与本单位存在竞争关系的生产或者经营同类产品、从事同类业务其他用人单位工作，也不能自己生产或者经营与本单位的产品、业务相同的产品和业务。
保密义务限制的是劳动者离职后自己使用或向第三人泄露、披露其在本单位工作时获得的商业秘密或其他秘密，其并不限制劳动者从事竞争业务或到竞争企业工作的行为。
保密义务相对于竞业限制义务而言，其限制程度较弱，不像竞业限制义务那样，限制劳动者利用在本单位获得的保密信息和技能就业的机会。
2、保密协议建议经过专业律师审核，模板不一定适用所有企业
2017-03-29 21:40:26
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