孕妇一名因为妈妈过生日想陪妈妈两天刚好礼拜六礼拜天找上级请假上级不同意我没上班公司打我旷工合法吗？劳动合同上是五天八小时
更新时间：2017-03-29 15:08:17人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
周末加班一天能否补休两天
问：在不讨论加班工资的情况下，只考虑用人单位安排补休，周末加班一天是否应以平时的两天时间给与调休才算合理？对劳动者来说，周末休息有着比往常更为重要的意义，也影响
工时休假
人浏览
第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可，按单位管理制度处理。要有加班工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法不合理，可以根据合同的条款进行协调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、车卖了对方不过户怎么办1、车卖了对方不过户你有权要求对方过户并且按照合同违约条款向对方索要赔偿。一般情况下，买主与卖主在交易时会签订相关合同。首先，先与对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
b2增驾a2还有实习期。B2驾驶证增加A2，从拿证之日起，是有一年的实习期的。但B2驾驶证可以驾驶证的准驾车型不在实习期内，在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
早上好，是有什么案件的呢，可以协助处理的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：理论上说可以退的,只是会有折损,不会全退。毕竟你上了一段时间学,学校老师,提供的设施设备,入学名额占用等等都要算进去。法律依据：《中华人民共和国民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款违约金一般不可以超过实际损失的百分之三十，违约金是指借款合同的当事人约定的承担违约责任的一种方式，当事人可以约定违约金的具体数额，也可以约定违约金的计算方式
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您们的合同是怎么约定的j
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边根据租赁合同约定的进行的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
