2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权,追回拖欠的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可去人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成可到劳动部投诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做的处理办法;可以与对方协商解除合同,协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的,当事人一方签了合同不做的应承担相应的违约责任,如继续履行、采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员年假赔偿操作如下:1.确认裁员合法性;2.计算员工工作年限及对应赔偿金;3.如违法裁员,按双倍标准赔偿;4.月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍标准支付,最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去要求补休年假的或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对周六周末上班的问题,具体操作如下:首先,与公司协商调整工作时间,确保每周至少休息一天。其次,若公司安排加班,应确保加班费符合法定标准。若公司拒绝调整或支付加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,煜双律师团为您提供法律服务 如果是急辞对公司造成了损失的话,是会被扣一定工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以向劳动行政部门进行举报投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询