我是3月底离职,企业说4月份所有五险一金已经缴纳,要从我3月份工资中来扣除,并且是全额的,并不是个人部分,合理吗?毕竟我马上会有新的企业上岗这些都会帮我缴纳,上家缴纳的对我没有任何意义,还浪
更新时间:2017-03-28 17:58:40人浏览
问题描述:
我是3月底离职,企业说4月份所有五险一金已经缴纳,要从我3月份工资中来扣除,并且是全额的,并不是个人部分,合理吗?毕竟我马上会有新的企业上岗这些都会帮我缴纳,上家缴纳的对我没有任何意义,还浪费我的钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任,但有一种情况是,职工月初从原单位离职,月末在新单位入职,那么当月的社保是由谁来交的?原...
劳动保险纠纷
人浏览
关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费,单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费?
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位积极协商沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的描述可以主张
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合理,要求单位补交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不能退。如果确定是定金属性,一般就是指为确保双方订立合同的款项。如果给付定金一方不愿意签订合同,定金归收受一方,如果收受一方拒绝签订合同,需要双倍返还定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议跟对方协商,协商不成可以投诉或者立案起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
协议书有法律效力。但是需要满足以下条件的协议书才有法律效力:1、协议书双方具有相应的行为能力;2、协议书能够体现协议书双方的真实意思表示;3、协议书内容及形式合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分情况,一般来讲,这属于你们双方约定,是契约自由。但是分情况,各地规定不一致,大部分地方规定收的钱不能超过三个月的培训费。比如最近全国整顿,培训机构不能继续从事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:水费违约金不可以不交。用户应当按照规定的计量标准和水价标准按月交纳水费。接到水费通知单15日内仍不交纳水费的,按应交纳水费额每日加收5‰的滞纳金。没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有授权或者追认,就有效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以和我联系做进一步咨询。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询