拖欠工资投诉书
更新时间：2017-03-27 15:55:57人浏览
问题描述：
我是正常离职手续，我11月的工资还没有发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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直接去劳动局进行投诉即刻，如有需要，欢迎来电详询。
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建议好好协商解决
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可以向劳动部门举报
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由省级人民政府确定
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你好，建议与公司直接协商
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你好，单位不给工资的，可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的，要找其他证据证明存在劳动关系。
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您 好，可以申请劳动仲裁
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到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
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