我是政府事业编制（四川省）。因为体制改革后，虽然是有编制，但我们也签了合同。单位经常让加班，周末、法定节假日或者工作日晚上，经常加班，未支付加班费用，也未补过假。请问这符合劳动法规定吗？像我
更新时间：2017-03-26 23:00:37人浏览
问题描述：
我是政府事业编制（四川省）。因为体制改革后，虽然是有编制，但我们也签了合同。单位经常让加班，周末、法定节假日或者工作日晚上，经常加班，未支付加班费用，也未补过假。请问这符合劳动法规定吗？像我属于政府事业编人员的这种情况，适用劳动法吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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