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上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
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您好，具体是因为什么病死亡的？这一点是关键。不知道的话，我无法给您答案。欢迎您来电咨询。
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什么时候送院的，从初次诊断开始算，如果在四十八小时内算工亡。
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
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按照工亡处理。
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有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动
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因公司未缴公积金的，可以申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生
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您好，申请劳动仲裁
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【法律分析】：职工患癌症规定是需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌症就将其辞退。就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退；但如果医
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你好，公司的做法是不合理的
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你好 具体遇到什么问题
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