用人单位更改劳动时间，有点逼迫人辞职，合同没有到期，怎么样维权？
更新时间：2017-03-29 08:17:21人浏览
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用人单位更改劳动时间，有点逼迫人辞职，合同没有到期，怎么样维权？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，有没有签订劳动合同？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
2017-03-23 14:25:03
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，您现在是打算继续工作还是打算离职呢？是否有签订劳动合同？若用人单位行为确实不合理是有可能主张经济赔偿金的，方便的话建议来电咨询以便进一步了解信息。
2017-03-23 14:35:32
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，那您还想继续做下去吗？这种情况通过合理方法辞职是可以拿经济补偿的。欢迎来电咨询
2017-03-23 11:17:41
服务地区-湖北武汉
更改时间是需要双方同意的，可以留下证据证明你不同意更改的上班时间。如果不愿意继续上班，可以保留足够的证据之后，单方提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。但不能是主动因个人原因离职
2017-03-29 08:17:21
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您好，那您还想继续做下去吗？这种情况通过合理方法辞职是可以拿经济补偿的。欢迎来电咨询
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