企业单方终止劳动合同
更新时间:2017-03-22 22:25:33人浏览
问题描述:
我因公司单方解除劳动合同诉讼赔偿(工龄25年)案己诉法院,判决下来后被告(公司)如诉中院,我能中请法律援助吗?(我单亲,孩子读大学)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的终止
劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出
合同解除和终止
人浏览
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于未交社会保险你可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除双方劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的条款并不要求当事人自行书写,但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人,或单位的法定代表人、负责人,或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者,较为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提出申请,要看法援中心是否批准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要给经济补偿、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合理的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资用微信转账能作为证据。必须具备证据的三性,客观性、关联性、合法性,且必须经过查证属实,才能作为法庭根据。所有证据都应当具有证明力和证据能力。有明确的借钱信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续约,劳动者通常可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,除非劳动者拒绝维持或提高条件的续约,否则单位应支付经济补偿。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您描述的情况,该送货人员的受伤可能不被认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》,工伤通常要求是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。而该送货人员是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老补交费用通常需通过指定渠道完成,手机操作需看官方APP或平台是否支持。建议访问社保局官网或咨询当地社保机构了解详情。若出现缴费失败、信息错误等,可能需及时寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您这边是在哪里呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去咨询医保局具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体可以先双方协商处理,处理不成的可以向当地劳动部门反映情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询