合同到期员工已续签合同,之后又在不知情的情况下公司要求员工自己写不续签合同,这种情况可否向公司提出索赔?

更新时间:2017-04-25 14:46:10人浏览
问题描述:
合同到期员工已续签合同,之后又在不知情的情况下公司要求员工自己写不续签合同,这种情况可否向公司提出索赔?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2017-03-22 09:17:43
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
可以不写的。
2017-04-25 14:46:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果员工不续约的,没有补偿。
2017-03-23 06:17:33
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果你签了自愿不续签,没有赔偿!
2017-03-22 11:05:12
侯福男律师
服务地区-上海上海
自己不续签合同,没有补偿
2017-03-22 09:50:05
任涌律师
服务地区-上海上海
不要写,然后劳动仲裁
2017-03-22 09:43:07
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求支付双倍的经济补偿金
2017-03-22 09:35:35
周雪峰律师
服务地区-上海上海
这是欺骗,有证据可以的去劳动局。
2017-03-22 09:13:02
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