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劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
当我们寻找到的工作不尽人意的时候,我们可以选择与公司解除劳动合同,那么劳动者解除劳动合同有经济补偿吗?可以获得哪些程度的补偿?补偿内容有哪些?让法律快车小编带你
解除劳动合同
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出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。合同法第二百一十五条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁
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法律上的规定《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者
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租赁合同到期,如果没有续签合同延伸合同的效力时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同,如果甲方执意不再出租,达不到新的承赁合同
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需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗?合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期
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自行辞职无补偿。
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你好:主动辞职没有经济补偿!
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具体要看什么情况,如果用人单位高于或不低于你以前的工资,你不续签,单位没有必要给予经济补偿。
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你好,既然是劳动者不签就不存在要求经济赔偿的情形。
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起诉离婚调解双方都要到。法律依据:《民事诉讼法》第六十二条离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意思的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民法院提交
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如果对方同意离婚,可以撤诉后去民政局办理离婚手续,但前提是把孩子的抚养权问题、夫妻双方的共同财产、共同债务问题处理清楚
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你好,申请强制执行
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你好,怎么回事呢
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有法院离婚调解书,不需要到民政局变更信息了。
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