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签无固定期限合同的优点
签无固定期限合同的优点二审草案中的规定，赋予了劳动者在三种情况下有单方决定与用人单位签订无固定期限劳动合同的权利，即“续延劳动合同时，劳动者已在该用人单位连续工
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第三次签无固定期限合同
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合同期限
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无固定期限劳动合同的解除
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按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
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固定期限到期后，公司可以不和你续签劳动合同，无固定期限没有这一规定，你可以一直在这个公司工作，公司在将来不能随意解除你的劳动合同。
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你好！ 可以。
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向劳动监察大队反映
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳
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您好，关于5月2号上班是否算加班，具体处理如下：1.首先确认5月2号是否为法定工作日，可通过查询当年的法定节假日安排或咨询相关部门获取准确信息。2.如果5月2号
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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