我在 一 公司上班,由于啥时间搬重东西把腰扭伤,后来造成腰间盘突出,现在公司要和我解除劳动合约,我改怎么去处理

更新时间:2011-06-07 16:19:46人浏览
问题描述:
我要你们帮忙
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
向公司提出要求认定工伤,建议尽快申请认定工伤,然后劳动能力鉴定 按照工伤待遇索赔
2011-06-07 16:19:46
郭新燕律师
服务地区-江苏苏州
椎间盘突出症未做手术者----般可评为十级,最终以劳动部门鉴定为准。 先要申报工伤,再作等级鉴定,再协商或诉讼解决。 1、如单位在受伤1个月内未给你申报工伤,你自己可在一年内申报。申报工伤后,再做工伤等级鉴定。 2、如鉴定为十级,可要求的赔偿 1)一次性伤残补助金,七个月本人工资。(工伤保险基金承担,如公司未给你保险,由公司承担。) 2)如单位要和你解除合同,还要赔偿你一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(这个要知道你的工资和年令才能算给你了。) 3)当然还有当时的医疗费,如公司未给你保险,则也由公司承担的。
2011-06-07 15:57:29
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
申报工伤,做劳动能力等级鉴定,然后主张赔偿。
2011-06-07 12:13:33
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
你的情况当时公司有给你申报工伤吗?如果申报了工伤,经鉴定构成伤残等级的,有相应的赔偿款。具体你可详细来电咨询
2011-06-07 11:37:52
郭新燕律师
服务地区-江苏苏州
当时您公司有没有帮您申报工伤? 另你受伤是什么时间?
2011-06-07 11:28:18
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