咨询赔偿问题

更新时间:2017-12-27 06:57:26人浏览
问题描述:
我是无固定期劳动合同,我的部门新的领导准备把我辞掉。他本来跟我是平级的,由于他高了小动作把我们部门原来的领导搞走了,公司现在升他做我们部门领导,因此,他就把所有的老员工都搞走,其中有自己离职,也有合同期到了不续签,也有合同没到期解除合同的。现在我是最后一个他准备跟我解除合同的。现在有一些问题存在:1:他没有提前一个月通知我,而且是当天口头通知。2:我没有任何过错。3:我是做销售的,去年业绩也是完成公司指标的。4:我现在48岁了,如果离开现在的公司,在社会上找工作比较难一些。5:我们公司跟其他公司有点不一样,13个月的工资和奖金是在第二年的5月发放。我想问:我如何提赔偿的问题,可以大致赔多少?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-03-14 09:40:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-12-27 06:57:26
王昭律师
服务地区-上海上海
如果是无故辞退的,你可以要求经济赔偿金,根据你的工作年限计算赔偿。
2017-03-14 15:15:18
周雪峰律师
服务地区-上海上海
让公司开出书面辞退单,然后去劳动局仲裁。
2017-03-14 11:53:56
请问:维权期间我不能正常上班,使用年假是否可以?
追问 2017-03-14 13:06:31
年假要请假的。
追答 2017-03-14 16:32:25
周嘉平律师
服务地区-上海上海
一般可以看起诉
2017-03-14 11:18:54
任涌律师
服务地区-上海上海
按照工龄起双倍赔偿,应发奖金,你需要单位解除你的书面盖章通知,不要随便签署任何公司给你的文件,可联系任涌律师15年专业经验
2017-03-14 08:40:14
请问您有没有碰到过类似的情况。谢谢
追问 2017-03-14 13:00:38
碰到过类似案子
追答 2017-03-27 21:51:04
韦云律师
服务地区-上海上海
如果没有任何过错却被解除,可要求按工龄双倍经济补偿金数额进行赔偿;如果仅因离职而被拒绝发放13薪和奖金,可申请劳动仲裁要求发放。
2017-03-13 23:08:01
但是现在公司已经提前告知我,要N*2是不可能的,谈不拢只能天天去公司上班。我是做销售的,家住上海,以前去公司要么提前一天住在苏州,住宿是报销的,第二天去公司,要么从上海直接去公司那就不可能8点到公司上班,虽然我们上海有到苏州的班车,但是我家附近没有班车点,离班车点,起码一个半小时的路程,班车早上六点10分发车,那要到班车点起码要五点不到就要从家里出门,晚上下班回到班车点差不多7点半,再到家差不多要9点。这样的话我肯定无法明天去上班的。我想问:如果公司拒绝支付双倍赔偿,我如何去维权获得双倍赔偿。谢谢
追问 2017-03-14 08:17:48
可申请劳动仲裁要求发放。
追答 2017-03-14 09:49:33
我的公司在苏州工业园,申请劳动仲裁,需要到当地去申请,我可以在那里寻求法律援助吗?
追问 2017-03-14 11:21:21
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