辞工被老板拒绝，拒绝的理由是他没有员工代替我的工作岗位，难道我这样辞工也有错吗？
更新时间：2011-06-06 19:46:03人浏览
问题描述：
被店长威胁，辞工被老板拒绝，拒绝的理由是他没有员工代替我的工作岗位，而且我提出要和老板签订合同一个月后要走，他却不理。难道我这样辞工也有错吗？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，根据我国劳动法律规定，用人单位应该自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内签订书面劳动合同，否则劳动者可要求支付双倍工资；
劳动合同期内，劳动者提前一个月可以提出辞职，期满离职，用人单位应该结清工资。试用期内，劳动者可以提前3日提出辞职。
因为违法解除，造成损失的，受害方可以要求赔偿。
2011-06-06 19:46:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
炒老板炒掉失业金切莫冲动辞职
在一家民营企业工作的刘先生，因与上司发生争吵，一气之下主动递交了辞职信。1日，他向劳动保障部门咨询得知，他辞掉的不仅仅是工作，也一并辞掉了失业保险待遇。刘先生原
辞职
人浏览
单位不和员工签订劳动合同，那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意，只要提前三十天以书面的形式通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立，是指当事人达成协议而建立了合同关系。合同生效，则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下，合同成立时具备了生效的要件，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据我国劳动法律规定，用人单位应该自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内签订书面劳动合同，否则劳动者可要求支付双倍工资；
劳动合同期内，劳动者提前一个月可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先我觉得
公司要求多每天多加10分钟
是很无聊的
10分钟能做什么呢
当然
如果你有证据证明公司是这样要求的
那你就可以有权要求给你加班费
例如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同如何约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾四级能领补助。一般是如果没有低保的话，三级或者四级残疾都可以申请残疾补贴，如果有低保的话，需要一级或者二级可以申请残疾补贴，而且还有残疾困难补贴，城镇职工申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工勤人员退休规定，应按照以下情况决定：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，协商赔偿处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据当地医疗保险中心规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
