试用期随时辞职,未签合同可以随时辞职吗?

更新时间:2009-03-03 18:54:59人浏览
问题描述:
首先我有几个问题要提问 1、在某公司从1月份到现在工作有两个多月,但公司一直未有通知签劳动合同,请问我可以随时辞职吗? 2、公司到现在只付了一月份部分工资,假如我辞职后,公司以其他理由不付剩下的工资我该怎么处理? 3、根据新《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。请问我能否向用人单位要2倍的工资? 谢谢解答!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张锋律师
服务地区-广东东莞
1、可以提前三天通知公司解除劳动关系;2、可以向劳动局投诉或者申请仲裁;3、要从用工第二个月开始支付双倍工资。
2009-03-03 18:39:25
张贤么律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
你可以随时辞职,如果欠付的工资,你可以主张要求支付。如果没有签订劳动合同你可以主张双倍的工资!以上意见,供参考!
2009-03-03 18:41:33
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以;可以向劳动局投诉;可以。
2009-03-03 18:37:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
应当提前30天通知公司辞职。你可以主张2倍工资。
2009-03-03 18:54:59
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