解除劳动合同补偿,合同解除补偿...
更新时间：2009-03-08 13:22:41人浏览
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应支付6个半月的经济补偿。
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如果公司裁员程序合法就合理。
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给你一个月工资经济补偿金，如未提前一月通知，还可多得一个月工资。
相关法规查询可到：www.027flzx.com(027法律在线)
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您好，结合具体情况判断
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因订立劳动合同争议的解决方式有：劳动者可以先和企业沟通，能和解的就进行和解；协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：
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你好，建议协商处理
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你好，你可以去医院检查一下如果是因为工作引起的，可以要求公司进行赔偿
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你好，只要你本金还上就没事了
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你好，应该是有违规什么交通事故
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你好，请问事情的详细经过
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