劳动合同赔偿
更新时间：2017-03-06 11:58:55人浏览
问题描述：
您好。我2011年初被现单位聘用为其工作一直没有签定劳动合同，直到2016年才签了为期1年的合同【2016,1,1---2016，12，30】，现在用工单位突然要解聘我。请问用工单位这样做是否合理合法，我能得到赔偿吗？依据法律多少条款赔偿多少。谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，有没有签订劳动合同？建议先和单位协商处理；若协商未果，可申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
2017-03-06 09:54:03
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！用工单位是什么原由开除你呢？照您目前所说，单位做法是有问题的。你可以先与单位协商款项问题，协商不成，建议您来电说明您和单位的详情，给您提供建议，保障您的权益
2017-03-06 11:11:30
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，要结合您的工资状况来看，其次要看对方解除合同的理由，如果违法解除需要给于赔偿金，每工作满一年赔偿2个月工资
2017-03-06 10:05:58
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