劳动纠纷,工资拖欠

更新时间:2017-03-04 15:11:00人浏览
问题描述:
本人在于去年2016年8月份在本地一家民营公司任室内设计师一职,前三个月为试用期,工资1200一个月,三个月后公司承诺我将工资调整为2000元一个月,可是自11月起至今年1月份的工资,三个月的工资均是按1200元工资发放,老板承诺会后期补给我,结果后来也不承认,六个月的在岗时间没有签订劳动合同,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,可以申请劳动仲裁。 单位未与你签订劳动合同的话还可以主张双倍工资。 鉴于你提供信息有限,建议补充完善问题信息后再来咨询。具体详情也可通过“一对一咨询”或者电话详询,咨询免费。
2017-03-04 13:34:09
姚兰律师
服务地区-湖北武汉
可以申请劳动仲裁。请收集能够确认你们之间存在劳动关系的证据。
2017-03-04 15:11:00
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