我在一家物流公司上班,签约了两年合同,今年元月份到了退休年龄,但是合同没有到期,公司以种种原因减少我的工资,另签一份临时合同,这合理吗?请帮助为感!

更新时间:2017-03-02 16:15:01人浏览
问题描述:
我在一家物流公司上班,签约了两年合同,今年元月份到了退休年龄,但是合同没有到期,公司以种种原因减少我的工资,另签一份临时合同,这合理吗?请帮助为感!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好退休返岗,不是劳动关系了。对方减少工资只能选择接受或者离开。克扣的工资看能不能协商解决,不然就只有诉讼了。律师可以代为介入发函谈判。欢迎来电咨询
2017-03-02 16:15:01
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,肯定不合理。 单位没有权利无故拖欠和减扣工资。否则要负法律责任!
2017-03-02 10:17:21
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
已经退休,劳动关系就解除了。
2017-03-02 11:36:59
王凡律师
服务地区-湖北武汉
不合理的 原合同没有到期 为什么又签订一份临时合同呢?您直接来电说一下具体情况,为您提供专业的法律意见!
2017-03-02 15:14:46
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
这个是要看案件的基本情况,具体是怎么回事?
2017-03-02 10:54:25
郁鸿生律师
服务地区-湖北武汉
一般是不合理的
2017-03-02 10:40:23
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