我现在怀孕了,因为我所在的店铺撤店了,如果公司要强行解雇我,我可以得到哪些补偿,生育保险怎么办

更新时间:2019-06-19 10:31:31人浏览
问题描述:
我现在怀孕了,因为我所在的店铺撤店了,如果公司要强行解雇我,我可以得到哪些补偿,生育保险怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
营口法律问答顾问 咨询我
服务地区-辽宁大连
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019-06-19 10:31:31
大连法律问答顾问 咨询我
服务地区-辽宁大连
一、享受条件

参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工,按有关规定享受生育保险待遇。

二、发放标准

注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。

(二)男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

三、其它

(一)经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的,由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的,超过部分由用人单位自行解决。

(二)一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。

2018-09-04 05:39:54
威海法律问答顾问 咨询我
服务地区-辽宁大连
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假,维持、恢复和增进生育妇女身体健康,并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
生育保险提供的生活保障和物质帮助,通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。
2017-04-20 11:51:07
王强律师
服务地区-辽宁大连
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2017-02-28 13:56:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
您好,公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动法
次播放
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
问:我是08年签的合同,在合同上我的工作职位是质检员,但是我来公司第一天起都是在IQC工作,现在我们上司要我去做FQC,如果我拒绝去做FQC,公司就把我炒掉,这
解雇裁员
人浏览
辞退维权系列报道:怀孕期间被辞退,怎么办?
辞退维权系列报道:怀孕期间被辞退,怎么办?
编者按:今年1月1日起施行的《劳动合同法》是一部偏重于保护劳动者权利的法律,对一个普通的劳动者来说,在职场上影响最大的莫过于被非法辞退,处于相对弱势的劳动者,在
企业资信调查
人浏览
《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。从该法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司法
次播放
企业裁员补偿
企业裁员补偿
公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员,其实也就是提前解除与公司员工的劳动关系。此时需要对被裁的员工做出赔偿,那么企业裁员补偿是怎样的?
劳动法
人浏览
公司辞退孕妇应该怎么赔偿?若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间不得辞退员工,可以申请劳动仲裁。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时房产与债务如何处理
离婚时房产与债务如何处理
离婚时针对房产有协议的,房产按照协议进行分割;没有协议的,房产根据出资人、出资份额、是否涉及赠与、孩子归属判定、双方在婚姻存续过程中有无过错等因素进行分割。共同
婚姻家庭
人浏览
经济补偿金等,在单位多久了?详细电话咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉老公和小三一起坐牢吗?
可以起诉老公和小三一起坐牢吗?
一般情况下,是不可以起诉老公和小三一起坐牢的。因为普通出轨行为不违法。但如果构成婚姻类犯罪,例如,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,法院会受理,并
婚姻家庭
人浏览
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养权方面,要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉对方非法同居吗?
可以起诉对方非法同居吗?
可以起诉对方非法同居。但法院一般不会受理。因为现在已经没有非法同居的说法,普通的同居行为不构成违法。但如果是无配偶者与无配偶者之间的同居关系,一般法院不会受理,
婚姻家庭
人浏览
建议收集证据后起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跨市办离婚证吗?
可以跨市办离婚证吗?
不可以跨市办离婚证的,因为办理离婚证必须在男方户籍所在地,或者女方户籍所在地的婚姻登记机关办理。且离婚的双方带着户口簿、身份证还有结婚证和离婚协议去一方户口所在
婚姻家庭
人浏览
可以和亲姨家的孩子结婚吗?
可以和亲姨家的孩子结婚吗?
一般不可以和亲姨家的孩子结婚。因为我国法律规定,禁止直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。亲姨和妈妈是姐妹关系,那么你和你亲姨的孩子也有血缘关系,属于三代以内
婚姻家庭
人浏览
离婚的话,要取得离婚的证据,列举离婚的理由,书写诉状,共同财产分割,孩子的抚养等问题都要分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟精神病人协议离婚吗?
可以跟精神病人协议离婚吗?
跟精神病人协议离婚是不可以的,因为精神病人一般属于非民事行为能力人,无法对自己的行为作出真实有效的意思表示,也就无法在离婚协议中正确表达自己的意思,而我国法律规
婚姻家庭
人浏览
那你就积极因素就可以啦,因为你离婚协议上都记载着有财产了,如果自己处理不了,可以委托律师代理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提起离婚诉讼需要写好起诉状,准备好感情破裂的相关证据,先去法院立案,要被告所在地的法院去立案,当然了也可以在网上立案,在网上提交材料,这样更加便捷。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你的案件具体情况,是否符合法情形。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,但是需要提供其他资料证明双方具体婚姻关系的,需要结合你方纠纷细节及你所选择的离婚方式,根据我国民法典的规定,离婚有且只有两种方式,一种方式是协议离婚,即
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询