公司聘用我做单证,原来人事离职,让我兼做人事,工资上调300,后面上调500。因为工人得了癌症,在化疗,没有纸质请假条,辞职单,车间主管叫我社保不能停,我没停,公司让我停,我就停了。后面工人
更新时间:2017-02-27 15:10:00人浏览
问题描述:
公司聘用我做单证,原来人事离职,让我兼做人事,工资上调300,后面上调500。因为工人得了癌症,在化疗,没有纸质请假条,辞职单,车间主管叫我社保不能停,我没停,公司让我停,我就停了。后面工人社保停了,不能报销,来公司闹,协商赔偿工人12000多,年底我的奖金就比去年少了一万多。和老板申请按原来要求,人事全部移交,老板说我的工资会有所下调,公司这样,这是合法的嘛?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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